2月23日， 在大家热切的期待中，莱蒙国际迎来了2017年度会议暨2018新年开工。莱蒙小伙伴欢聚一堂，辞旧岁，迎新春，共同盘点莱蒙国际十三年的峥嵘岁月。

十三年，我们在悄悄改变，我们的努力不变；

十三年，我们迈向了更广阔的空间，积累了更丰富的经验；

十三年，是一个圆满的总结；

十三年，是一个全新的起点。

十三年，我们居安思危，如履薄冰；

十三年，我们与时俱进，发奋图强；

十三年风雨，赢得今日满载而归；

十三年感恩，感谢莱蒙人的付出。

上午，莱蒙国际董事长彭玲女士与全体员工回顾莱蒙发展历程中的点点滴滴，重申莱蒙企业文化和莱蒙精神，鼓励每一个莱蒙人在工作中不断思辨，日益精进，拥抱变革，勇于改变。

十三年来，莱蒙一直秉承着开拓进取的信念，为广大客户提供优质的服务，赢得了新老客户的一致认可，拥有了令人瞩目的业绩和良好的业界口碑。不甘沉溺于现有胜利果实的莱蒙人，想要在已有的发展基础上将公司规模及业务范畴整体上升一个新的台阶，将莱蒙国际打造成一个受人尊敬的能为社会做更大贡献的企业，莱蒙国际董事长彭玲女士与高层管理经过反复商讨，决定在2018年对公司进行重大改革。

公司发展中每一个阶段的使命是不一样的，十三年的奋斗与沉淀，莱蒙国际也迎来了新发展阶段的新使命。在新的使命驱动下，莱蒙国际开启股权激励制度，让更多的业绩精英转型为管理精英，以“传·帮·带”的优良传统带出成批的业绩精英，组成莱蒙的人才梯队，实现集团内部团队整体的成长。从以个人业绩为导向到以品牌服务为导向，从实现业绩增长到集团成长，莱蒙国际在这一次的改革中势必将推动公司走向更高的平台更远的发展。此次会议盛典中，莱蒙国际董事长彭玲女士亲自为第一批参加股权激励的精英颁发股权证书，以激励每一个莱蒙人不断精进个人能力，站的更高，走的更远，为实现莱蒙国际的伟大使命努力奋斗。

下午，各部门负责人进行了工作汇报，总结过去的收获与不足，展望未来的发展与方向。

战略发展顾问、董事会刘总

操作中心袁总

健康旅行事业部秦总

商务旅行事业部王总

教育旅行事业部韩总

北京分公司苏总

杭州、哈尔滨分公司合伙人

工作汇报临近尾声，进行了2017年度优秀部门、优秀员工、优秀新人等的表彰大会。2018年，莱蒙将展开“传·帮·带”政策：一方面激励新员工努力学习岗位技能，尽快掌握岗位要点，塑造学习型组织的氛围，提高工作效率；另一方面激励老员工不断提升个人管理能力，从个人业绩增长逐步转型为带领团队共同成长的管理型人才，提高团队整体水平，**加速公司规模发展。

员工表彰大会

优秀新人奖

优秀进步奖

优秀管理奖

精英奖

优秀员工奖

三年坚守卫士奖

五年守护卫士奖

十年忠诚卫士奖

优秀部门奖

2018年，对莱蒙来说将是一个新的起航、一个新的挑战，同时也是一个彻底的改革点，改革管理模式，重新定位。改变掌控未来，奋斗永无止境。

一个企业的发展必须要有自己独特的精神，没有精神，逐利而行，是不可能长久的，集体共赢才是我们的梦想。在莱蒙未来的发展，不再是一个简单的多少亿的目标，而是希望通过这个目标来实现让大家更加幸福美满，在精神上有收获，在物质上有收获，成为一个受人尊敬的企业。做百年企业，树传承文化。不断思辨，日益精进，这是莱蒙人能够大浪淘沙，屹立于行业的根基。

2018年，莱蒙人必将以饱满的热情、昂扬的斗志，踏上新的征程，为攀登新的高峰而奋进！ 

“快乐工作，健康生活”，让我们祝愿莱蒙的明天更加辉煌！